INTERVIEW社員インタビュー

事務系総合職

廣瀬 真大

HIROSE MASAHIRO

経営戦略部 人財開発チーム/
グループブランディングユニット(兼任)

前職/経営コンサルティング業界・企画デザイン業界
人材業界・アパレル業界・音楽業界

志望動機について教えてください。

知人のご紹介で会社を知りました。未経験の住宅・不動産業界でしたが、まず会社の理念やスタンスが非常に面白くワクワクしたこと、私個人のキャラクターや能力を見て欲しいと言ってくださったこと、今までの自分のキャリアが全て活かせる環境とフィールドがあるということ、そして入社前にお会いした社員の皆さんがとても楽しそうに、終始自然な笑顔でお仕事をされていたことです。また、梢社長と何度かお話させていただいた中で、ポジティブな要素と将来のお話に大変感銘を受けました。この企業なら自身のチカラも存分に発揮でき、企業成長へ大いに貢献できると思い、入社させていただきました。

現在の仕事内容と今後の目標を教えてください。

大きく分けて2つあって、1つはクリエーターとしてデザインやプロジェクトのプロデュース・ディレクションを行なっています。自分でデザインすることもあれば、イラストレーターさんやデザイナーさんを束ねることもあったり、外部のクリエーターさんと共同でプロジェクトを進めていくことも。前職でOfficeや店舗の開発や空間デザインも経験していたので、各媒体やクリエイティヴのデザインだけでは無く、店舗や展示場のプロジェクトにも関わっています。またTVや雑誌の取材にも同行し、広報としての活動や、自社主催の社外内イベントプロデュース、時にはフォトグラファーとして活動することもあります。もう1つは採用人事のお仕事。新卒・中途共にプロジェクトの段階から、企画・制作・運営まで関わります。運営はイベントのプロデュースはもちろん人前でお話することも。またアライアンス企業さんとのプロジェクトも行なっています。今後は現在関わっているプロジェクトをもっと深掘りし、セクションをしっかり創り、その能力で企業力をもっともっと上げていくことです。私たちの能力で企業力が上がれば、クリエーターの社会的価値がもっと上がる。そうすれば日本の企業でクリエイティヴやブランディングに力を入れる企業がもっとたくさん出てくる。世界水準で見ると邦企業のレベルはまだ伸び代がありますから、私たちの活動が日本企業全体の成長に繋がればと思っています。

職場の魅力を教えてください。

常に新しいものへの興味を実行に移す姿勢と、高みを目指すチャレンジ欲のエネルギーです。私はアイデアを創造し、カタチにするのが役目です。どちらが根源になるかはケースバイケースですが、そのベンチャーと大手メーカーをクロスオーバーさせたスタンスがあるからこそ、私のクリエーターとしてのチカラが活きるのだと思っています。前途の通り幅広い範囲での仕事になるため、頭の中が散らかることがありますが、一企業でここまでクリエーターとして活動できる企業はなかなか無いですね。成長企業なので大きなフィールドに立てることも多く、なかなか経験できるものでは無いと思います。そして「人」が創り出す雰囲気ですね。私たちは人財に恵まれています。AI等では代わりにならない、唯一無二の仕事が大半なので、社内でのコミュニケーションが非常に活発。だからディスカッションする機会が多く、アイデアもたくさん生まれる。純粋に楽しい職場です。

就活生へのメッセージ

輝く未来を想い描けること。これは新卒も中途も一緒だと思います。3年後、5年後、10年後の自分をやんわりで良いから想像してみた時に、仕事もプライベートも笑っていられるのかどうか?ライフワークバランスという言葉あがありますが、バランスをどこに合わせるかという基準をしっかり持つこと。そこに将来の幸せが見えるんだと思います。自分自身をしっかり見てくれて、相思相愛になれる企業を是非見つけてください。そういう企業とは、巡り合わせがあると思います。興味が湧きます。もし今、私たちの会社に興味を持ってくれているなら、きっと相思相愛になれる「相性の良い」会社なのかもしれません。

PLAY YOUR STYLE!

何かを考える時、頭が凝り固まっていては良いアイデアは浮かびません。先ずは思考、気持ちの面で心から「遊び心」を持つこと。すると斬新なアイデアや考えも湧きやすく、パフォーマンスを最大限に発揮できます。その為には常日頃からアンテナを張って社会を見つめること。仕事中はもちろん、プライベートの刺激も全て自身の仕事に活かすようにしています。

SCHEDULE

1日のスケジュール

09:45
出社/情報共有・MTGなどのコミュニケーション
各セクションで行動が異なるため、朝一欠かさず情報共有を行います。
10:00
アライアンス企業との打ち合わせ
採用関係のサポート企業と目標等の共有。
11:00
媒体掲載の打ち合わせ
掲載内容や締め切り等の確認、調整事。
12:00
LUNCHミーティング
自然なディスカッションの中でのアイデアの共有。
13:00
大学訪問・採用活動イベント出典
新卒採用活動。イベントの際はチーム総出で!
16:00
帰社/当日の写真編集・SNSポスト/依頼されたプロジェクトの考案
制作・デザイン実務/社内MTGいくつか
通年通して複数のプロジェクトを同時進行。
18:45
退社
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